特定事業主行動計画

　桜川市では、様々なライフスタイルを持つすべての職員が仕事と生活の調和を図ることができる環境が必要不可欠であるとの認識から、次世代育成支援対策推進法、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、２つの法律に基づく計画をそれぞれ策定いたしました。

　この行動計画を通じて、子育てや介護を担う職員だけでなく男女共にすべての職員が、意欲と能力の向上を最大限に発揮できる職場環境作りを進めていきます。

　計画の内容・取組状況及び情報の公表内容については、下記をご覧ください。