(目的)

第1条　この要綱は、定員適性化計画により総職員数の削減を進めるなか、職種を越えた弾力的な職員配置及び職員の意欲に基づく公務能率の向上並びに組織の活性化を図ることを目的として、技能労務職から事務職への任用替を行うことに関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(任用替)

第3条　市長は、業務の見直し等に伴い任用替を行う必要があると認めるときは、選考試験を実施し、意欲及び事務職としての適性が認められる者を事務職に任用することができる。

(任用替試験)

第4条　任用替を希望する職員は、桜川市職員の任用替試験申込書(別記様式)を市長公室職員課に提出するものとする。

(事務職への任用)

第5条　事務職への任用は、任用替試験に合格し、欠員の状況、職員の採用計画、職員配置上の事情等を勘案し、一般行政職への任用替を決定する。

(給料)

第6条　この要綱により任用替を行った職員の任用替後の格付は、次の表の左欄の任用替の前日の給料表における格付に応じ、同表の右欄の任用替後の給料表における格付とする。

(配慮すべき事項)

第7条　市長は、事務職に任用する場合の配置部署及び担当事務並びに研修等については、できる限り配慮するものとする。

(その他)

第8条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、市長が別に定める。